Sciences de l'information et de la communication : Stages et alternance

Intégration du stage dans la formation

  • En 3e année de licence, le stage est intégré au cursus pédagogique. Les cours du second semestre prennent fin après la 10e semaine et la période du stage doit se situer après ces 10 premières semaines de cours (début avril). La durée du stage ne doit pas être inférieure à 96 heures ou 12 jours.
    La validation de l'EC correspondant au stage se fera en mai 2016 sur la base d'une note de synthèse, accompagnée d'une attestation de l'employeur précisant les dates et les missions du stage, évaluée par l'ensemble de l'équipe pédagogique.
  • Dans le parcours DEFI, le stage est intégré au cursus pédagogique de 1ère année : il est obligatoire.
    Le calendrier des cours est aménagé afin de libérer une période pendant laquelle les étudiants pourront se consacrer au stage.
  • Dans le parcours Communication (CRDM), le stage est intégré au cursus pédagogique à titre optionnel pour le M1, à titre obligatoire pour les M2 Professionnel et Recherche.
    Le calendrier universitaire est aménagé en conséquence uniquement pour les M2Pro.
  • Pour tous les stages :

    - le thème et les missions doivent être en corrélation avec la formation suivie ;
    - une période est libérée pour les stages de M1 à partir d'avril 2012 ; en conséquence, aucune absence aux cours ne peut être justifiée par le suivi d'un stage ;
    - la convention doit être signée par un enseignant habilité.

Conventions de stage

Avant l’édition de la convention de stage, l’étudiant doit s’assurer de l’obtention de l’accord d’un enseignant référent pour effectuer un  stage,

Pour béneficier d'une convention de stage, le stage doit être prévu dans le cursus pédagogique (maquette de formation).

Le bureau des stages peut demander la présentation d’une copie du mail d’accord de l’enseignant référent  avant l’édition de la convention de stage.

L’enseignant référent est en droit de refuser de signer une convention de stage pour laquelle il n’a pas donné au préalable son accord.

Important:
Nous vous conseillons de prévoir largement la date de début du stage pour vous permettre de faire signer la convention de stage par toutes les parties avant le début du stage.

Les trois exemplaires "originaux" de la convention de stage doivent etre dûment signés et cachetés par toutes les parties pour autoriser le début du stage.

Le Bureau des stages ne signe pas de conventions à effet rétroactif (aprés la fin du stage).
Contact Bureau des stages :

Université Université Paris Nanterre la Défense
Batiment E-01
Mail: stages@u-paris10.fr

Contrats de professionnalisation (alternance)

Les Masters professionnels proposés en sciences de l'information et de la communication peuvent être suivis avec un contrat de professionnalisation en 2e année.

L'obtention d'un contrat de professionnalisation constitue un atout important pour l'entrée en Master 2.
Le contrat de professionnalisation permet d'acquérir une qualification professionnelle tout en suivant sa formation universitaire.
Il favorise l'insertion professionnelle et enrichit la formation par la complémentarité d'une pratique professionnelle.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, à durée déterminée ou indéterminée (entre 6 et 12 mois, voire 24 mois).
Il doit dans tous les cas être établi par écrit.
Il est accessible :
- aux jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation initiale et acquérir de l'expérience professionnelle
- aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, inscrits au Pôle Emploi.

Il se caractérise par l'alternance de périodes de travail en entreprise et de périodes de formation (entre 15 et 25 % du temps, voire plus dans certaines branches professionnelles).

Les frais de formation sont pris en charge en tout ou en partie par l'OPCA de l'entreprise accueillant le contrat de professionnalisation.

La signature d'un contrat de professionnalisation implique un changement de statut. Le bénéficiaire n'est plus étudiant mais salarié et stagiaire de la formation professionnelle continue.

La rémunération est calculée selon l'âge et le niveau d'études, sur la base du SMIC.

L'alternant est suivi dans l'entreprise par un tuteur, dont le rôle est de l'accueillir et  le guider durant toute la durée de l'action. Le tuteur organise l'activité du stagiaire de façon à optimiser l'acquisition de savoir-faire professionnels.
 
  • Informations complémentaires
• Marie Cécile GIRARD
  Centre des Relations avec les Entreprises et la FOrmation Professionnelle (CREFOP)
  Bâtiment M - Bureau 106Bis
  Tél. 01 40 97 77 12
  mgirard@u-paris10.fr

Site du ministère du travail

Mis à jour le 07 septembre 2016